Kravene til psykososialt arbeidsmiljø er hovedsakelig regulert i arbeidsmiljøloven § 4-3., men må også ses i sammenheng med bestemmelsene i 4-1, 4-2 og 4-6 (1) som handler om de organisatoriske arbeidsbetingelsene. Ofte er de psykososiale arbeidsbetingelsene en konsekvens av hvordan arbeidet er organisert, ledet og tilrettelagt.
Alminnelig a. § 10-4. Alminnelig arbeidstid. (1) Den alminnelige arbeidstid må ikke overstige ni timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av sju dager. (2) For arbeid som helt eller i det vesentlige er av passiv karakter, kan arbeidstiden forlenges med inntil halvparten av de passive periodene, men ikke med mer enn to timer i løpet av ...
Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) § 4-3. Krav til det psykososiale arbeidsmiljøet. (1) Arbeidet skal legges til rette slik at arbeidstakers integritet og verdighet ivaretas. (2) Arbeidet skal søkes utformet slik at det gir mulighet for kontakt og kommunikasjon med andre arbeidstakere i virksomheten.
arbeidsmiljøloven anses trakassering å finne sted: ... 2 Jf. Harald Pedersen i arbeidsrett.no, kommentarer til aml § 4-3 tredje ledd. 3 Ved anonym varsling ...
§ 3-3. Bedriftshelsetjeneste § 3-4. Vurdering av tiltak for fysisk aktivitet § 3-5. Plikt for arbeidsgiver til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid § 3-6. (Opphevet) Kapittel 4 Krav til arbeidsmiljøet § 4-1.
17.06.2005 · Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) ... 12-3, 12-4 eller 12-5 første ledd i inntil ett år, må ikke sies opp med virkning i fraværsperioden når arbeidsgiver er klar over at fraværet skyldes disse grunner eller arbeidstaker uten unødig opphold gir beskjed om at dette er grunnen for fraværet.
21.12.2005 · Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) § 4-4. Krav til det fysiske arbeidsmiljøet. (1) Fysiske arbeidsmiljøfaktorer som bygnings- og utstyrsmessige forhold, inneklima, lysforhold, støy, stråling o.l. skal være fullt forsvarlig ut fra hensynet til arbeidstakernes helse, miljø, sikkerhet og velferd. (2 ...
Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) Dato. LOV-2005-06-17-62. Departement. Arbeids- og sosialdepartementet. Sist endret. LOV-2021-06-18-127 fra 01.07.2021. Publisert. I 2005 hefte 8.
§ 4-3. Krav til det psykososiale arbeidsmiljøet ... (1) Arbeidet skal legges til rette slik at arbeidstakers integritet og verdighet ivaretas. (2) Arbeidet skal ...
§ 3-3. Bedriftshelsetjeneste § 3-4. Vurdering av tiltak for fysisk aktivitet § 3-5. Plikt for arbeidsgiver til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid § 3-6. (Opphevet) Kapittel 4 Krav til arbeidsmiljøet § 4-1.
Bestemmelsen i arbeidsmiljøloven 4-3 har som formål å løfte fram og understreke lovens krav rettet mot arbeidsmiljøproblemer av sosial/psykososial art, ...
Arbeidsmiljøloven § 3 - 4. Vurdering av tiltak for fysisk aktivitet. Lovtekst. Arbeidsgiver skal, i tilknytning til det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet, vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne. Kommentarer til bestemmelsen.
I arbeidsmiljøloven paragraf 4-3 fremgår det at arbeidet skal legges til rette slik at arbeidstakers integritet og verdighet ivaretas, arbeidet skal ...
Bestemmelsen i arbeidsmiljøloven 4-3 har som formål å løfte fram og understreke lovens krav rettet mot arbeidsmiljøproblemer av sosial/psykososial art, for eksempel trakassering, mobbing, sosial isolasjon med videre. Bestemmelsen gir ikke noen fullstendig eller uttømmende beskrivlse av hvilke risikofaktorer som er knyttet til det ...