Hvorfor tilstedeværende ledelse? Vi lever i en digital tid preget av grenseløs kommunikasjon, samtidig som både ledere og medarbeidere opplever redusert fysisk kontakt, manglende engasjement til fellesskapet, mindre tid til konsentrasjonsoppgaver, ineffektive møter, og mer avbrytelser og stress.
Digital ledelse. 18. mars 2016. Denne artikkelen er mer enn ett år ... Flere lederoppgaver gjøres digitalt. ... KOMMENTAR: Jan Ketil Arnulf om ledelse.
Digital ledelse handler litt om teknologi, men som i alle endringsprosesser handler det mest om ledelse, samarbeid og mennesker. Finner du ikke kurs der du bor? Meld din interesse! Jeg ønsker et i. Takk! Dersom det er mange nok til å lage et kurs, oppfører vi et kurs i . Hva er din e-post, som vi kan nå deg på med ...
01.11.2021 · 7 lederkompetanser du trenger for å lykkes med digital transformasjon. Nye utfordringer, økt kompleksitet og tempo krever nye måter å tenke og lede på. Vi i Difi har utarbeidet sju lederkompetanser for at du som leder skal …
29.11.2020 · Digital ledelse krever spesielt mye av ledere. I tillegg til gjensidig tillit er det viktig å sørge for fleksibilitet, tett og riktig oppfølging, samt at arbeidsforholdene hjemme, så langt det lar seg gjøre, er best mulig. Ikke minst er det viktig at ledere sørger for at den nye arbeidshverdagen ikke ytterligere visker ut linjene mellom ...
11.01.2016 · Digitale ledere må lede endring. Fremveksten av begrepet digital ledelse tydeliggjør forskjellen mellom administrasjon og ledelse. Ledelse handler om å sammen med sine ansatte sette et mål, og så legge til rette, motivere og organisere for å nå dette målet.
Hvor digitalt sulten er du som leder? For å øke din digitale kunnskap er du nødt til å sørge for kontinuerlig kompetanseutvikling. Ikke be... Les mer...