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La discrimination se définit comme étant le traitement inégal et défavorable appliqué à certaines personnes en raison notamment, de leur origine, de leur nom, de leur sexe, de leur apparence physique ou de leur appartenance à un mouvement philosophique, syndical ou politique.

Nov 11, 2020 · La discrimination a de graves conséquences sur le bien-être social, elle génère de l'intolérance, de la violence, du racisme et de la xénophobie. La ségrégation et l'exclusion sociale sont des graves conséquences de la discrimination et ont un impact très négatif sur la société.

On désigne sous ce terme toute mesure préférentielle qui, dans le cadre d'une politique volontariste visant à réduire les inégalités de fait, va favoriser une ...

Jan 23, 2020 · La discrimination peut être indirecte lorsque des mesures apparemment neutres défavorisent, de fait, de façon importante, une catégorie de personnes. Par exemple, si une banque n’accepte que la carte d’identité française comme d’identité, ce qui discrimine les étrangers.

11.01.2022 · La discrimination indirecte est une pratique, une disposition ou un critère neutre en apparence, mais pouvant causer un désavantage à l’égard d’une catégorie de personnes : seniors, femmes enceintes, étrangers, etc. Elle peut être prouvée par de simples témoignages ou par les bulletins de salaire du demandeur et ceux de ses collègues.

C'est le fait de commettre des violences envers une personne en raison de son appartenance, vraie ou supposée, à une nation, une ethnie, une race ou une ...

DISCRIMINATION, subst. fém. A.− [Sans idée de traitement inégal] Action, fait de différencier en vue d'un traitement séparé (des éléments) les uns des autres ...

1. Action de séparer, de distinguer deux ou plusieurs êtres ou choses à partir de certains critères ou caractères distinctifs ; distinction : Opérer la ...

Qu’est ce que la discrimination ? La discrimination est une action ou une décision qui a pour effet de traiter de manière négative une personne en raison, par exemple, de sa race, de son âge ou de sa déficience. De telles raisons sont des motifs de discrimination et sont protégés par la loi.

Quelle est ta définition de la discrimination? Nom. La discrimination est définie comme le fait de distinguer des différences entre les choses ou de traiter quelqu'un comme inférieur en raison de sa race, de son sexe, de son origine nationale, de son âge ou d'autres caractéristiques.

Distinction, aptitude à discerner les choses. ... Fait de séparer et de traiter un groupe de personnes différemment des autres, souvent de façon ...

littéraire Action de discerner, de distinguer les choses les unes des autres avec précision. ➙ distinction. La discrimination de deux choses, entre deux choses ...

La discrimination est un traitement défavorable envers une personne et qui remplit 2 conditions cumulatives :.

discrimination n.f. Action de séparer, de distinguer deux ou plusieurs êtres ou... Discrimination positive non-discrimination n.f. Absence de discrimination entre des personnes du fait de leur... autres résultats Test de discrimination Expressions Discrimination positive,

« le terme “discrimination” comprend toute distinction, exclusion, ou préférence fondée sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l’opinion politique, l’ascendance nationale ou l’origine sociale, qui a pour effet de détruire ou d’altérer l’égalité de chances ou de traitement en matière d’emploi ou de profession » (convention n° 111 de l’ oit …

En droit du travail, la discrimination est le traitement inégal et défavorable appliqué à certaines personnes en raison notamment, de leur origine, de leur nom, de leur sexe, de leur apparence physique ou de leur appartenance à un mouvement philosophique, syndical ou politique.

Action de vendre le même produit à des prix différents pendant une période donnée. (La discrimination des prix, appelée aussi politique des prix différentiels, se pratique, par exemple, lorsque les prix pour le même produit sont fixés différemment selon le revenu des acheteurs [clientèle de luxe, aisée ou populaire].) 5.

La discrimination La discrimination Discriminer, c’est traiter une personne différemment en raison de ses caractéristiques personnelles ET l’empêcher d’exercer ses droits. Traiter une personne différemment, c'est la distinguer, l'exclure ou la préférer en raison de ses caractéristiques personnelles.

La discrimination se définit comme étant le traitement inégal et défavorable appliqué à certaines personnes en raison notamment, de leur origine, de leur nom, ...

« La discrimination est une attitude de différenciation objectivement injustifiée et consistant à refuser à certaines personnes les droits ou avantages qui sont reconnus aux autres » , elle est contraire au principe d'égalité . Le Code pénal, dans sa section « Des discriminations » du chapitre consacré aux « atteintes à la dignité de la personne », reconnaît et sanctionne plusieurs types de discriminations .

« La discrimination est une attitude de différenciation objectivement injustifiée et consistant à refuser à certaines personnes les ...

Définition de la discrimination ... Etymologie : du latin discriminare, de crimen, point de séparation. Dans le domaine social, la discrimination est la ...

23.01.2020 · La discrimination est un traitement défavorable envers une personne et qui remplit 2 conditions cumulatives : Etre fondé sur un critère défini par la loi (sexe, âge, handicap…) Relever d’une situation visée par la loi (accès à un emploi, un service, un logement…). La discrimination est illégale et sanctionnée dans toutes les situations.

Une discrimination, dans le langage du droit comme dans la langue commune, se caractérise par la présence de deux composantes, indissociables l'une de l'autre. Première composante : l'existence d'un préjudice. Le discriminé se voit refuser un bien auquel il aspirait (un appartement, une promotion, l'accès à une boîte de nuit...).