srch

Norsk filmforbund Dronningens gate 16, Filmens Hus 0152 Oslo / Skippergata 17, 0152 Oslo Tlf. sentralbord: 21 52 33 80 (Betjent hverdager kl. 11.00-15.00)

3850,-, og hele kontingenten som du har betalt for ordinært medlemskap er dermed fradragsberettiget i din selvangivelse. Norsk filmforbund tilbyr Avtalegiro. Vi ...

Norsk filmforbund Dronningens gate 16, Filmens Hus 0152 Oslo / Skippergata 17, 0152 Oslo Tlf. sentralbord: 21 52 33 80 (Betjent hverdager kl. 11.00-15.00)

06.01.2020 · Stunt - anbefalte rater. Styret i Fagutvalg Stunt har utarbeidet følgende oversikt over veiledende satser, ekskl. sosiale utgifter og mva (for dem som er momspliktig): Felles veiledende stuntrater (kan variere iht korttidsoppdrag/ langtidsoppdrag). Inkluderer ikke nedbrekk av scener eller forberedelser i forkant av opptaksdag.

Dersom partene avtaler at produsenten dekker utgifter til mat under overtidsarbeid skal pausen betales med normal timelønn, jf. punkt 6.1 annet ledd.

sosiale utgifter og mva (for dem som er momspliktig). Klikk her for å se de anbefalte ratene for stuntarbeid. Søk i Filmforbundet.

Jan 06, 2020 · Stunt - anbefalte rater. Styret i Fagutvalg Stunt har utarbeidet følgende oversikt over veiledende satser, ekskl. sosiale utgifter og mva (for dem som er momspliktig): Felles veiledende stuntrater (kan variere iht korttidsoppdrag/ langtidsoppdrag). Inkluderer ikke nedbrekk av scener eller forberedelser i forkant av opptaksdag.

Styret i Fagutvalg Stunt har utarbeidet følgende oversikt over veiledende satser, ekskl. sosiale utgifter og mva (for dem som er momspliktig): ...

Standardavtale - Spillefilm. Standard Agreement - Film. Standardavtale - TV-drama. Standardavtale - TV-underholdning. Kontrakt for korttidsengasjement. Fortrolighetsavtale. Utviklingsavtale. Opsjon og overdragelse av filmrett. Koronakrisen og arbeidssituasjonen din.

Standardavtale - Spillefilm. Standard Agreement - Film. Standardavtale - TV-drama. Standardavtale - TV-underholdning. Kontrakt for korttidsengasjement. Fortrolighetsavtale. Utviklingsavtale. Opsjon og overdragelse av filmrett. Koronakrisen og arbeidssituasjonen din.

E-post - medlemshenvendelser: medlem(at)filmforbundet.no. E-post - fakturamottak: 971480238(at)mottak.unieconomy.no. Følg NFF i sosiale medier:

Hva er sosiale kostnader? Sosiale kostnader er kostnader knyttet til å ha ansatte i en bedrift. De sosiale kostnadene vil variere mellom bedrifter, avhengig av avtaler og betingelser. Sosiale kostnader kan omfatte alt fra firmaturer og julebord til feriepenger og forsikringer. En vanlig tommelfingerregel er å legge 30-40 % på den ansattes ...

... helseforsikring, m.v. tilsvarende det arbeidstakere har krav på, skal det ytes et sedvanlig tilleggsvederlag for sosiale kostnader

Overenskomst mellom på den ene side NORSK FILMFORBUND og på den annen side ... av telefonutgifter, rensing av klær, vasking etc., i henhold til bilag 1.

Norsk filmforbund mottar mange henvendelser fra medlemmer som har spørsmål knyttet til koronakrisens påvirkning på deres hverdag. Våre jurister har satt opp en liste med svar på noen av de spørsmålene vi har fått flest av.

Sep 17, 2019 · Hvis alt dette kommer i arbeidsgiverperioden, vil bedriften måtte betale alt. Hvis sykefraværet medfører at du taper inntekter, må dette beregnes på en annen måte. I dette tilfellet blir den sosiale kostnaden: Kr. 250.000/240* (240*0,05) = Kr. 12.500.-.

Litt om faktura og «sosiale utgifter» For å sikre at din faktura dekker de kostnadene du selv må stå for – ofte omtalt som sosiale utgifter, som for en lønnsmottager dekkes av arbeidsgiver – må du ha en høyere sats enn de som går på lønn.. Oslo tingretts rettskraftige dom av 20. april 2007 (07-002501 TVI-OT R/04) illustrerer dette.

... dere ned og snakk med Norsk Filmforbund (rushprint.no – 13.10.16). ... en arbeidsgiver som dekker de sosiale utgiftene enten man er fast ...

Flere av saksøkerne og i tillegg også Sverre Pedersen fra Norsk filmforbund, har forklart at det er alminnelig å legge til 20-26 % sosiale utgifter i de tilfellene stabsmedlemmer leverer faktura. Dette er en uskreven sedvane i bransjen. Saksøkte synes å være relativt ny i bransjen og retten betviler ikke at sedvanen var ukjent for saksøkte.

Norsk filmforbund får mange henvendelser fra medlemmer som lurer på om de selv skal kategoriseres som arbeidstakere, frilansere eller selvstendig ...

Opphavsrett