Møtegjennomføring - Organisasjon
www.organisasjon.eu › motegjennomforingNår en møtedeltaker ønsker å komme med replikk gis dette normalt med å rekke opp hånden med to fingre. Strek Når tiden for en sak er brukt opp settes det strek. Det vil si at ingen flere innlegg tillates. Ordstyrer/møteleder informerer om at strek settes etter siste taler på listen, før ny taler melder seg. Foretningsorden
Møtegjennomføring - Organisasjon
https://www.organisasjon.eu/motegjennomforingLag en dreiebok, som for årsmøter, hvor hver sak får satt av sin tilmålte tid for behandling. Da sakene er godt forberedt, vil det sånn noenlunde være klart hvor lang tid disse tar, slik at en tidsplan blir en del av dreieboken. Til styremøter Gjennomføring og møteledelse. Et styremøte er ikke så formelt som et årsmøte.
Møteledelse — Organisasjonskollegiet
organisasjonskollegiet.no › mteledelseTrenger du en ordstyrer til ditt møte? Vi kan gi deg og din organisasjon profesjonell møteledelse på årsmøte, generalforsamling eller andre møter der du ønsker hjelp. Hva kan du vente av oss? Vi stiller opp med godt humør, profesjonell møteledelse og all hjelpen dere ønsker, innenfor rimelighetens grenser.
Intsos.no - Hvordan arrangere åpent møte?
www.intsos.no/?id=219216.09.2004 · Hva gjør en god ordstyrer? 1. En ordstyrer skal holde struktur i selve møtegangen og diskusjonen. 2. Presentere seg og organisasjonen den kommer fra, ønske velkommen. 3. Den skal informere om praktiske ting: Hva som er møtetittel, hva innleder heter og …
Intsos.no - Hvordan arrangere åpent møte?
www.intsos.noSep 16, 2004 · Hva gjør en god ordstyrer? 1. En ordstyrer skal holde struktur i selve møtegangen og diskusjonen. 2. Presentere seg og organisasjonen den kommer fra, ønske velkommen. 3. Den skal informere om praktiske ting: Hva som er møtetittel, hva innleder heter og gjerne hvor denne kommer fra. 4. Den bør fortelle hvor lenge møtet vil vare, hvor lenge ...
Valgkomite - Organisasjon
organisasjon.eu › valgPersoner som gjør en god jobb i andre virksomheter, og som er kvalifisert til verv i organisasjonen, bør vurderes som kandidater. Tips. Andre kan kjenne til personer som har gode kvalifikasjoner for å kunne gjøre en god jobb i et styreverv, og tipse valgkomiteen om dette. Slike tips kan ofte vise seg å være svært verdifulle. Medlemslister.