srch

Den nye IA-avtalen gjelder fra 1. januar 2019, og har en del endringer fra tidligere avtaler. Det er for eksempel slutt på forebyggings- og tilretteleggingstilskudd, samt honorar til bedriftshelsetjeneste. Les mer om den nye IA-avtalen her. Nye virkemidler Her er tiltak og virkemidler som skal tas i bruk sammen med den nye IA-avtalen:

FoU-programmet for IA-avtalen skal gi målrettet og helhetlig kunnskap, og dermed støtte opp om et mer inkluderende arbeidsliv.

- IA-avtalen gjelder nå for hele arbeidslivet og NAV Arbeidslivssenter Vest-Viken er et ressurs- og kompetansesenter for alle virksomheter i ...

Arbeidslivssenteret hjelper og støtter bedrifter som ønsker å jobbe med inkluderende arbeidsliv. Avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) ...

Oct 19, 2018 · Alle kan bruke virkemidlene i den nye avtalen. Man trenger ikke lenger å inngå en egen avtale for å nyttiggjøre seg IA-virkemidlene. Bedrifter som hadde egen IA-rådgiver ved NAV Arbeidslivssenter Vestfold og Telemark under den forrige IA-avtalen, kan fortsatt velge å benytte disse som kontaktpersoner. Les mer om IA-avtalen på regjeringen.no

Alle virksomheter kan nå være IA-virksomheter. For å få tilgang på virkemidler som bistand fra NAV. Arbeidslivssenter og økonomiske støtteordninger, ...

Jan 04, 2019 · NY IA-avtale signert. En ny IA-avtale for perioden 2019-2022 ble inngått den 18. desember 2018. For de bedriftene som har vært IA-virksomheter, vil dette innebære noen vesentlige endringer. Denne nye avtalen setter arbeidsplassen og samarbeidet mellom partene der, i sentrum.

IA-avtalen er omstridt og en del kan tyde på at den har liten eller ingen effekt ... Det mest omfattende grepet er opprettelsen av NAV Arbeidslivssenter i ...

Partene i arbeidslivet har inngått en avtale - IA-avtalen - om å gjøre det norske arbeidslivet mer ... Må vi signere ny IA-avtale med NAV Arbeidslivssenter?

Den nye IA-avtalen gjelder for hele arbeidslivet og fokuserer enda tydeligere på å redusere sykefraværet. Avtalen har har nye virkemidler og gir konsekvenser for den utvidede egenmeldingsordningen. Helt på tampen av 2018 ble det signert en ny IA-avtale. Denne avtalen for et inkluderende arbeidsliv gjelder for perioden 01.01.19 til 31.12.22.

Hvem Omfattes Av Den Nye Ia-Avtalen?

04.01.2019 · IA-avtalen skal nå omfatte hele det norske arbeidslivet. Avtalen presiser viktigheten av en koordinert arbeidslivstjeneste. For å få støtte og bistand til arbeidet med avtalens mål og innsatsområder på den enkelte arbeidsplass, kan virksomheter inngå samarbeid med NAV Arbeidslivssenter.

20.09.2018 · Det avhenger av om virksomheten du jobber i, har IA-avtale eller ikke. En IA-arbeidsplass er en virksomhet som har tegnet en samarbeidsavtale med NAV – altså en IA-avtale. Virksomheten forplikter seg dermed til å jobbe for å nå målene i avtalen. Samtidig følger det noen fordeler med det å være IA-bedrift, som kan komme deg som ansatt til gode.

19.10.2018 · IA-avtalen gjelder for alle virksomheter. Avtalen har to satsingsområder; sykefraværsprosenten skal reduseres med 10 prosent sammenliknet med årsgjennomsnittet for 2018, og frafallet fra arbeidslivet skal reduseres. Alle kan bruke virkemidlene i den nye avtalen. Man trenger ikke lenger å inngå en egen avtale for å nyttiggjøre seg IA-virkemidlene.

Den nye IA-avtalen gjelder for hele arbeidslivet og fokuserer enda tydeligere på å redusere sykefraværet. Avtalen har har nye virkemidler ...

Den nye IA-avtalen gjelder fra 1. januar 2019, og har en del endringer fra tidligere avtaler. Det er for eksempel slutt på forebyggings- og tilretteleggingstilskudd, samt honorar til bedriftshelsetjeneste. Les mer om den nye IA-avtalen her. Nye virkemidler. Her er tiltak og virkemidler som skal tas i bruk sammen med den nye IA-avtalen:

Jan 09, 2019 · Den nye IA-avtalen skiller seg fra foregående avtaler på flere punkter. Vi skal se på noen av de som er viktigst for dere som har vært IA-virksomheter. Alle kan nå få bistand fra NAV Arbeidslivssenter Man trenger ikke lenger inngå en egen IA-avtale for å kunne få bistand fra arbeidslivssentrene.

Gjennom intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen), arbeider regjeringen og partene i arbeidslivet for et mer inkluderende arbeidsliv til det beste for den enkelte arbeidstaker, arbeidsplass og samfunnet. IA, Egenmelding, Sykefravær Utvidet egenmelding - plikt til å drøfte ordningen med tillitsvalgte

21.12.2018 · IA-avtalen 2019–2022. Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv. Et arbeidsliv med plass for alle. Avtalen er tilgjengelig på norsk, engelsk og polsk. Les intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv.

Den nye IA-avtalen gjelder for hele arbeidslivet, og det er ikke lenger behov for å tegne egen lokal IA-avtale for å få bistand fra Arbeidslivssenteret. - Virksomheter kan fortsatt ha en fast kontaktperson i NAV Arbeidslivssenter, med mindre virksomhetskontakten kan ivaretas på en annen og bedre måte, sier Eek Jensen.

Alle kan nå få bistand fra NAV Arbeidslivssenter Man trenger ikke lenger inngå en egen IA-avtale for å kunne få bistand fra ...

Den nye IA-avtalen gjelder fra 1. januar 2019, ... NAV Arbeidslivssenter og den enkelte arbeidstaker er enige om at det er hensiktsmessig ...

Den nye avtalen omfatter hele det norske arbeidslivet. Arbeidsplassen er hovedarenaen for IA-arbeidet. Et godt partssamarbeid er en forutsetning for å lykkes ...