Møtekultur – hvordan gjennomføre gode møter? Hold møter som er effektive, produktive og morsomme å være med på: • Hold møter med høy kvalitet og høy nytteverdi for deltakerne • Bli bedre i deres kreative prosesser - få ut bedre og flere ideer • Bedre beslutninger og konklusjoner
21.10.2019 · Etter kurset vil du ha kunnskap om hva som kjennetegner et godt møte, hva god møtekultur er og hvordan du kan fremprovosere produktiv møteatferd, i tillegg til at du tilegner deg en rekke enkle verktøy du kan bruke når du leder møter. Les mer om kurs i møteledelse hos Arbeidsmiljøsenteret her.
Møtekultur – hvordan gjennomføre gode møter? Hold møter som er effektive, produktive og morsomme å være med på: • Hold møter med høy kvalitet og høy nytteverdi for deltakerne • Bli bedre i deres kreative prosesser - få ut bedre og flere ideer • Bedre beslutninger og konklusjoner
Å ha en god møtekultur i ERFA gruppen gjør det effektivt for alle og øker medlemmenes utbytte av å delta i ... Hva kjennetegner møtekulturen i deres gruppe?
GOD MØTEKULTUR 3 1 2 7 10 8 5 6 4 9 Repeter hensikten med møte ved avsporing Still forberedt Skriv alltid referat av møtet Ikke la noe forstyrre møtet Alle møter holdes av en bestemt grunn / hensikt Møteleder leder diskusjonen, snakk når du har fått ordet Respekter deltakere,
I forbindelse med Ateas Nextstep Q3 2016 deltok Atea Team Lørenskog med denne videoen der vi presenterer "OL i dårlig møtekultur". Utrolige kollegaer stiller...
Mar 23, 2020 · Spørsmålet er høyaktuelt i disse dager, og mange har gått langt utenfor komfortsonen og inn i nye kommunikasjonsformer de siste dagene og ukene. Det er rørende å se hvordan lærere, ledere og helsepersonell er noen av dem som nå våger å kaste seg ut i digital kommunikasjon etter «prøve- og feile»-prinsippet. For, her er det ikke tid ...
Velg riktig teknologi og test utstyret · Finn møtedeltagerne dine · Det er god møtekultur å forberede en agenda · Finn et rolig sted og skru av ting som kan ...
Man ender opp med en møtekultur som er lite fornuftsbasert, og man glemmer å stille kardinalspørsmålet om hva man ønsker å oppnå med dette møtet. Og det er demotiverende og vanskelig for folk, fordi man kan risikere å bli innkalt til møter som man ikke skjønner hvorfor man er på, forteller Røvik.
Apr 30, 2020 · Møtekultur eller ukultur? De fleste bedrifter har mye å tjene på å bygge, samt fokusere på å ha en god møtekultur. Det vil gi deg en mer dynamisk, og ikke minst mer produktiv organisasjon. Helt forenklet fortalt kan kultur forklares med kollektive vaner. Gjør vi noe mange nok ganger, så blir det en vane. Slik er det også med møtekultur.
Møtekultur og effektiv møteledelse. Engasjerende møter vil legge grunnlaget for en kultur der alle drar i samme retning. Mange møter blir kun informasjonsmøter ...