Même si les tribunaux accordent aujourd’hui plus d’importance aux effets de la discrimination, on peut distinguer trois formes de discrimination : directe, indirecte et systémique 2. a) discrimination directe La discrimination directe constitue la forme la plus rudimentaire et la plus flagrante de discrimination.
La discrimination directe · La discrimination indirecte · La discrimination structurelle · La discrimination institutionnelle · Les discriminations multiples et la ...
10.2 Harcèlement · insultes, surnoms ou interpellations insultantes fondés sur un handicap psychosocial · graffiti, images ou caricatures offrant une ...
07.01.2022 · En France, ce sont des millions de personnes qui ont subi une forme de discrimination. Cette dernière peut porter sur la race, l’orientation sexuelle, le sexe, un handicap, la religion ou encore le physique. La discrimination peut être directe ou indirecte.
Dans le monde du travail par exemple, le CV anonyme impose au recruteur de se faire un avis uniquement sur les compétences du candidat. Cette méthode permet, à l'embauche, de ne pas se focaliser sur l'origine du candidat. Cependant, ce procédé a ses limites : lors de l'entretien, le candidat peut être victime de discrimination. 2.
Exemples illustrant la discrimination directe : · refuser la candidature d'un individu parce qu'il appartient à une minorité ethnique (discrimination fondée sur ...
11.09.2020 · Les différentes formes de discrimination date_range 11/09/2020 Dans un premier temps, revisitons les 25 critères de discriminations : L’Origine géographique, le nom de famille, le lieu de résidence L’Appartenance ou la non-appartenance, réelle ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race La langue parlée (autre que le français)
Exemple concret de discrimination Refuser le droit de réserver un billet d'avion à une personne trisomique au motif que les personnes présentant un handicap mental ne pourraient voyager seules. Envers des gens du voyage En changeant fréquemment leur lieu de séjour, les gens du voyage peuvent rencontrer de nombreuses difficultés dans la société.
En savoir + : Fiche discrimination en raison de l’origine et de la langue. Etat de santé actuel ou futur « Après 10 ans dans cette entreprise, j’ai eu de graves problèmes de dos qui ont entraînés des absences répétées. Mon patron m’a renvoyée, sans autre forme de procès, à 5 ans de la retraite ! » Christiane, 60 ans. Handicap