srch

Ved å la IA-avtalen gjelde hele arbeidslivet har man tydeliggjort at det er arbeidsplassen som er IA-arbeidets hovedarena. Det er ledelse og tillitsvalgte ...

Sykefravær, arbeidsmiljø og et inkluderende arbeidsliv står høyt på den politiske agendaen. IA-avtalen er sentral i dette arbeidet.

04.01.2019 · En ny IA-avtale for perioden 2019-2022 ble inngått den 18. desember 2018. For de bedriftene som har vært IA-virksomheter, vil dette innebære noen vesentlige endringer. Denne nye avtalen setter arbeidsplassen og samarbeidet mellom partene der, i sentrum.

Ein Visjon

Den første IA-avtalen mellom regjeringen og partene i arbeidslivet ble inngått i 2001 og er revidert/fornyet flere ganger siden. Bestemmelse om at vi skal ha et ...

Partane i arbeidslivet har inngått ein ny avtale om inkluderande arbeidsliv (IA-avtalen) for nye fire år. Det har vore knytt spenning til forhandlingane om ny IA-avtale. Enkelte har tatt til orde for å skrote avtalen, og har kritisert partane for svake resultat gjennom 17 år med IA-avtale. Rett før jul blei partane likevel einige om…

To kolleger sammen med en rådgiver. Gjennom intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen), arbeider regjeringen og partene i arbeidslivet for et ...

21.12.2018 · IA-avtalen på engelsk, polsk og samisk: Letter of Intent regarding a more inclusive working life. A working life with room for everyone (PDF) Umowa Intencyjna o Środowisku Pracy Zwiększającym Udział w Życiu Zawodowym. Życie zawodowe, w którym jest miejsce dla wszystkich (PDF)

IA-avtalen 2019–2022 omfatter hele det norske arbeidslivet. Arbeidsplassen er hovedarenaen for IA-arbeidet. Et godt partssamarbeid er en forutsetning for å ...

IA-avtalens overordnete mål er å forebygge og redusere sykefravær, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet, samt hindre utstøting og frafall fra ...

Sep 14, 2018 · IA-avtalen bidrar. Det er på arbeidsplassen det skjer! Arbeidshverdagen og hvordan arbeidsforholdene oppleves vil for mange seniorer være avgjørende i valget om å avslutte eller fortsette. IA-avtalen har hatt betydning ved at eldre arbeidstakere som tema har kommet på dagsordenen i langt flere virksomheter gjennom dialogen med NAV.

Alle kan nå få bistand fra NAV Arbeidslivssenter Man trenger ikke lenger inngå en egen IA-avtale for å kunne få bistand fra arbeidslivssentrene.

Inkluderende arbeidsliv (IA) - regjeringen.no Inkluderende arbeidsliv (IA) 2019–2022 IA-samarbeidets overordnede mål er å skape et arbeidsliv med plass til alle gjennom å forebygge sykefravær og frafall og på denne måten øke sysselsettingen. Den nye avtalen omfatter hele det norske arbeidslivet. Arbeidsplassen er hovedarenaen for IA-arbeidet.

Dec 21, 2018 · IA-avtalen 2019–2022. Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv. Et arbeidsliv med plass for alle. Avtalen er tilgjengelig på norsk, engelsk og polsk. Les intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv.

Den nye nasjonale IA-avtalen omfatter hele arbeidslivet og ikke bare virksomheter som har inngått lokal IA-avtale, slik det har vært frem til 2018. Virkemidlene ...

Mål. IA-avtalen skal skape et arbeidsliv med plass til alle gjennom å forebygge sykefravær og frafall og på denne måten bidra til å øke sysselsettingen.

Gjennom intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen), arbeider regjeringen og partene i arbeidslivet for et mer inkluderende arbeidsliv til det beste for den enkelte arbeidstaker, arbeidsplass og samfunnet. IA, Egenmelding, Sykefravær Utvidet egenmelding - plikt til å drøfte ordningen med tillitsvalgte

Den nye IA-avtalen gjelder hele arbeidslivet og har fått en helt ny profil. Eksperttilskudd kan hjelpe med å redusere sykefraværet Tilskudd til ekspertbistand er en del av avtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen), og blir forvaltet av NAV. Tilskuddsordningen kan hjelpe din arbeidsplass med å forebygge og redusere sykefravær. Inn i jobb

IA-avtalen. Vi hadde grunn til å tro at avtalen var lite populær blant lederne, og dette hadde vi lyst til å undersøke nærmere. På grunnlag av tema og to forintervju har vi kommet frem til følgende problemstilling: IA-avtalen, et verktøy eller en hemsko for ledere med personalansvar på Helgelandssykehuset.

Jan 29, 2019 · IA-avtalen vil fremover følge trygdelovens bestemmelser om at ansatte kan benytte tre egenmeldingsdager sammenhengende. Altså samme ordning som alle andre norske bedrifter forholder seg til. I den nye IA-avtalen er det foreslått at partene i IA-avtalen skal ha mulighet til å avtale en utvidet rett til egenmelding, utover det som er bestemt ...

IA-avtalen setter arbeidsplassen i sentrum Avtalens innsatsområder, organisering og virkemidler skal støtte arbeidet som ledere, tillitsvalgte, verneombud og ansatte gjør i den enkelte virksomhet.