Exemple : une offre d'emploi qui précise que les femmes ne peuvent postuler est une discrimination directe. Discrimination indirecte. La discrimination est ...
La discrimination directe correspond à une situation dans laquelle une personne est traitée de manière moins favorable qu’une autre ne l’est, ne l’a été ou ne l’aura été dans une situation comparable sur le fondement ou au motif d’un des critères « interdits ». Elle est nettement visible, voire affichée ou revendiquée.
Exemples illustrant la discrimination directe : · refuser la candidature d'un individu parce qu'il appartient à une minorité ethnique (discrimination fondée sur ...
L'âge, l’origine ou le sexe sont des exemples de caractéristiques personnelles. Il y a 14 caractéristiques personnelles qui sont des motifs interdits de discrimination. La discrimination est interdite au Québec par la Charte des droits et libertés de la personne. Vous n’avez pas à subir de discrimination
16.01.2012 · La discrimination directe est définie comme la situation dans laquelle une personne est traitée de manière moins favorable, en raison d'un motif prohibé comme son sexe ou son handicap, par exemple,...
Examples of Direct Discrimination Here is the example of direct discrimination on the basis of less favourable treatment. In this situation, you are being treated in a different way because of some protected characteristics. Suppose you are a saleswoman and you told your employer that you want to live your remaining life as a man.
6.1 Discrimination directe, indirecte, subtile et par suite d'un effet préjudiciable. La discrimination peut prendre une variété de formes. Par exemple ...
Cela étant, il n’est pas nécessaire de démontrer l’intention pour conclure qu’il y a discrimination 4. Exemples illustrant la discrimination directe : refuser la candidature d’un individu parce qu’il appartient à une minorité ethnique (discrimination fondée sur l’origine ethnique);
21.08.2017 · La discrimination se présente sous différentes formes. Outre la discrimination directe, dont le caractère discriminatoire est la plupart du temps facilement identifié, du moins par les personnes concernées, il convient de distinguer d’autres formes de discrimination, qui se révèlent plus difficiles à repérer et à combattre.
Différents critères de discrimination : quelques exemples concrets Age « J’ai été contacté par une boîte d’intérim pour assurer un remplacement dans l’entreprise X. Le lendemain, coup de fil de la boîte d’intérim : malgré un profil correspondant tout à fait à la fonction, l’entreprise préfère engager une personne plus jeune…
La discrimination directe est définie comme la situation dans laquelle une personne est traitée de manière moins favorable, en raison d'un motif prohibé comme ...
21.06.2012 · Un exemple archétypal de la discrimination directe est le refus d’embauche d’une personne par un employeur d’une personne d’origine étrangère en raison de cette origine, pour des motivations qui lui sont propres. Discrimination indirecte
Un autre exemple de discrimination directe est le refus d'engager une personne en raison de sa nationalité ou de servir un client dans un café ou un ...